产品经理怎样做好竞品分析

竞品分析是每个产品经理都要做的一件事。我们首先要选对竞品，再从竞品的定位、功能、迭代3方面来全面分析解读。 分析竞品时要注意横向对比自己的产品，总结出优缺点，取长补短。

竞品分析是一个非常系统的产品思考，最全面、最规范的分析思路应该是按照用户体验五要素逐一去对比分析，当然，前提你要选择好竞品。

你好，产品经理的课程中是有关于竞品分析的部分内容的，首先我可以大概跟你说下，竞品分析的话一般先分析产品的业务层、其次是功能层，最后是表现层。

寻找新的突破点,帮助实现产品差异化特质设计。 如何选择竞品 我们选择竞品往往需要分类选择。 竞品我理解应该分为三类:直接竞品、潜在竞品、转移性竞品。

如何开展竞品分析 一、以“人”为本的场景分析——你不懂我，凭什么要求我懂你？你若不懂得用户需要什么？凭什么要求用户懂你在传递什么？做不好的产品大部分源自于不懂用户，不从用户这个端口去下钻。

竞品分析与现有问题结合 。能够将竞品分析与现有需要解决的问题相结合，给公司内部提供决策依据，预料到其他人也存在的疑问，作为产品经理首当其冲的去给出可参考的解决方案； 结构化思维 。

产品经理这个职位前景如何,能否预测下何时会被淘汰?

产品经理这个职位，听上去很好，做起来苦大仇深。需要承受很大工作压力，还需要为公司产品带来出路。做得不好情况下，能够预测到自己何时被淘汰。

如果说17年-18年产品经理岗位蜂拥，其根本原因是需要产品经理创作，而现在开始下坡，则标明产品经理从原有的需求增量，变成了平稳保持，也就是说不再需要跟多的产品经理，只需要少数的产品经理对产品进行迭代更新和维护就够了。

企业想要招聘到高素质的产品经理，产品经理同样也会寻求有发展前景的公司。有一些公司做的项目比较小众，也没有多少技术水平，在未来的一段时间内也不可能有非常明显的变化，很多求职者看到这样的公司其实都不太感兴趣。

前景并不是很好，故此不建议小白选择，报培训班可能出来依然还是找不到工作。故此，可以看看其他的岗位和行业，不要只关注一个互联网，制造业也有产品经理，但相对互联网的产品经理岗位要少很多。

产品经理的话，其实一句话，前途在于自己如何看，然后如何做。有些人做了一辈子产品经理，有些人中途转行，有些人被升为市场部经理或者市场总监，甚至成了销售的头头。

女生做产品经理好吗?

总的来说，确实是有优势的。

心理承受能力要强大，如果这两个方面都满足，不分男女都适合做产品经理，只能说女性做产品经理有优势也有劣势。女生做产品经理好吗 (一)女性从业优势介绍 沟通方面，男女搭配，做事不累，效率更高。

自身综合实力够强，把控得了项目进度，和团队沟通无障碍，谈业务条例通顺逻辑分明等，就能胜任产品经理岗位。

女生从事产品经理的优势在于：开发团队往往阳盛阴衰的现象非常明显，很多后端团队甚至一个女生都没有。

如遇到技术问题需要解决，及时反馈给产品经理进行沟通。⑤、美工 美工主要负责网页的设计布局以及图片的修改等，往往需要掌握p图修图的能力，女孩子比较适合的。

而且女生做到产品经理之后能力会更突出一些，因为既然能在众多竞争者中，压过男生而当上产品经理之类的职位上，说明这个女生的能力是超出其他人的，不然领导也不会选择让女生来做这个岗位。

产品经理的发展前景怎么样

1、产品经理这个职位，听上去很好，做起来苦大仇深。需要承受很大工作压力，还需要为公司产品带来出路。做得不好情况下，能够预测到自己何时被淘汰。

2、从发展方向来看，产品经理的行业覆盖面非常广，选择较多，目前发展较好的主要有企业服务、电子商务、在线教育、互联网金融、医疗健康、生活服务、人工智能、新零售以及社交等等方向。

3、做产品经理的就业前景怎么样：目前产品经理的平均薪资达1875随着工作经验的积累，涨幅肯定会越来越大。有五年工作经验以上的产品经理工资高达40万/月。新时代的到来，人才的需求肯定特别大。

4、因此，新媒体产品经理的职业发展前景非常广阔。另外，新媒体产品经理也可以选择自己创业，成为一名独立的产品经理或者创业团队的核心成员，通过自己的努力和创新，开发出受用户欢迎的新产品和服务，获得成功和回报。

5、问题一:产品经理的发展前景怎么样 其实一句话,前途在于自己如何看,然后如何做。有些人做了一辈子产品经理,有些人中途转行,有些人被升为市场部经理或者市场总监,甚至成了销售的头头。

未来3到5年产品经理岗是不是会淘汰一大批人?

产品经理这个职位，听上去很好，做起来苦大仇深。需要承受很大工作压力，还需要为公司产品带来出路。做得不好情况下，能够预测到自己何时被淘汰。

说到底是因为内心有恐慌,担心有一天会失业,如果失业了一定要给自己找一个后路或者给自己备一技之长,不会因为被互联网淘汰之后收入就锐减。 一、职业焦虑的表层分析 为什么会有这样的焦虑?先做一个表层分析。

一，工作能力不强，技术单一单一的人是最被容易淘汰的。，随着社会的不断发展，有的行业不断的被淘汰，人也是这样，工作能力不强，跟不上公司发展的节奏，跟不上时代的进程，被裁员是首当其冲的。。

而三十五岁四十岁的人，学习培训新物品的工作能力要比年轻人差，长期以往，无法跟上节奏感，也会淘汰。4.初入职场升职。

不能说销售没有前途，任何一个企业都离不开销售这个渠道，只是大多数销售都是年轻人的天下，在销售这个职场上很难看见老的人，基本上都是肤白貌美或者精神帅气的年轻人，这也是销售到最后会转行的原因。