用户研究，一个看似平凡，实则充满无尽奥秘的领域。在这个信息爆炸的时代，它如同一盏明灯，照亮了企业通往成功的道路。那么，用户研究究竟属于哪个职位类别呢？让我们一同揭开这个神秘的面纱。

首先，我们要明白用户研究的本质。用户研究，简而言之，就是通过对用户行为、需求、心理等方面的深入研究，为企业提供有关产品、服务、市场等方面的有力依据。这一过程涉及到数据收集、分析、解读等多个环节，因此，用户研究既具有技术性，也具有研究性。

从技术角度来看，用户研究需要掌握一定的数据分析技巧，如问卷调查、访谈、观察等，以及熟练使用各种数据分析工具，如SPSS、Python等。这就使得用户研究在技术层面具有一定的门槛，不是任何人都可以轻易涉足的领域。

从研究角度来看，用户研究需要具备敏锐的洞察力、丰富的知识储备和严谨的逻辑思维。研究者在进行研究时，需要不断地提问、思考、验证，这就使得用户研究在研究层面具有极高的要求。

那么，用户研究究竟属于什么职位类别呢？我们可以从以下几个方面进行分析：

1. 工作内容：用户研究的工作内容涉及到市场调研、产品设计、产品运营等多个环节，这使得用户研究者在工作中需要与多个部门、多个岗位的人员进行紧密合作，从而为企业创造价值。

2. 职业发展前景：随着互联网、大数据等技术的发展，用户研究在企业管理、产品创新等方面的作用日益凸显，这使得用户研究者的职业发展前景十分广阔。

综上所述，用户研究既不属于纯粹的技术岗位，也不属于纯粹的研究岗位，而是介于两者之间的跨界存在。在这个充满无限可能的时代，用户研究正以其独特的魅力，吸引着越来越多的人投身其中，探寻未知，创造价值。