在当今这个飞速发展的时代，软件行业无疑是最具活力的领域之一。而作为软件行业的重要组成部分，软件测试工程师也受到了极大的关注。其中，一个问题引起了广泛的讨论：软件测试工程师到了35岁，是否会被淘汰？

首先，我们需要明确一点，35岁并不意味着软件测试工程师的能力和知识就会滞后。相反，35岁的软件测试工程师往往拥有丰富的工作经验和深厚的技术积累。然而，在这个充满挑战和变革的行业，我们需要不断地学习和进步，才能跟上时代的步伐。

首先，从技术角度来看，软件测试工程师需要不断学习新的测试方法和工具。随着科技的不断发展，新的测试技术和工具层出不穷，软件测试工程师需要不断更新自己的知识体系，以适应行业的变化。此外，软件测试工程师还需要具备较强的学习能力和适应能力，以便能够迅速掌握新的技术和方法。

其次，从个人发展角度来看，软件测试工程师到了35岁，往往已经具备了一定的家庭和职业基础。在这个阶段，他们可能更加关注职业发展和个人成长。因此，他们需要不断挑战自己，寻求新的发展机会，提升自己的能力和价值。

再次，从行业竞争角度来看，软件测试工程师面临着激烈的竞争。随着高校毕业生的增加，每年都有大量的新人进入这个行业。这些新生力量充满活力，拥有最新的知识和技能。因此，软件测试工程师需要不断提升自己的能力，以保持竞争力。

那么，面对这样的形势，35岁的软件测试工程师应该如何应对呢？

首先，他们需要保持积极的学习态度，不断充实自己的知识体系。这不仅包括测试技术和工具，还包括项目管理、团队协作等方面的知识。只有不断学习，才能保持自己的竞争力。

其次，他们需要关注行业动态，了解行业的发展趋势和需求。这有助于他们及时调整自己的职业规划，抓住行业发展带来的机遇。

最后，他们需要不断提升自己的综合素质，包括沟通能力、团队协作能力、创新能力等。这些能力在工作中的重要性不亚于技术能力，甚至更为重要。

总之，35岁的软件测试工程师并不会因为年龄而容易被淘汰。关键在于他们是否能够保持学习的态度，不断提升自己的能力和价值。只有这样，他们才能在竞争激烈的行业中立于不败之地。