时代在变，世界在舞。在这个充满不确定性的时代，企业和个人都需要具备敏捷应对变化的能力。而敏捷模型，作为一种应对复杂问题的方法论，正日益受到广泛的关注和应用。本文将从多个角度对敏捷模型的核心思想进行深入剖析，以期让大家对敏捷模型有更全面、深入的理解。

首先，敏捷模型强调以人为核心。在敏捷模型中，人不仅仅是问题的解决者，更是问题的发现者。因此，敏捷模型强调发挥人的主观能动性，让每个人都能在解决问题中发挥自己的智慧和创造力。正如著名心理学家卡尔·罗杰斯所说：“好的问题比好的答案更重要。”敏捷模型正是通过激发人们提出好问题，从而找到更好的答案。

其次，敏捷模型强调迭代。在复杂问题面前，我们很难一次性找到完美的解决方案。敏捷模型提倡通过快速迭代的方式，不断试错、不断学习、不断完善。这种迭代的过程就像蝴蝶破茧，每一次的努力都是为了最终的翩翩起舞。正如托马斯·爱迪生所说：“天才就是1%的灵感加上99%的汗水。”敏捷模型正是通过迭代的过程，将灵感转化为可见的成果。

再次，敏捷模型强调协作。在这个高度互联的世界里，单打独斗已经不再适应时代的发展。敏捷模型提倡团队成员之间相互支持、相互依赖，通过高效的协作共同解决问题。正如篮球巨星迈克尔·乔丹所说：“团队合作是成功的关键。”敏捷模型正是通过团队协作，让每个成员都能发挥自己的优势，共同迎接挑战。

最后，敏捷模型强调适应性。在复杂多变的环境中，企业和个人都需要具备快速适应变化的能力。敏捷模型提倡在面对问题时，要敢于放弃旧有的思维模式，勇于尝试新的解决方案。正如著名管理学家彼得·德鲁克所说：“创新是企业的生命力。”敏捷模型正是通过不断的创新，帮助企业和个人在变革中找到新的机遇。

总之，敏捷模型的核心思想是以人为核心、迭代、协作和适应性。在这个充满变革的时代，我们都需要具备敏捷的思维和方法，以应对复杂问题带来的挑战。正如诗人白居易所说：“破茧成蝶，舞动变革。”让我们用敏捷模型的核心思想，引领企业和个人在变革中翩翩起舞。